みらい労務管理事務所

　みらい労務管理事務所では、労働保険・社会保険に関する事務の代行や

　人事・労務に関するさまざまなご相談を承っております。

　総務部門のアウトソーシングをご検討される際には、是非ご相談ください。

　なお、お問い合わせいただく主な内容は以下の通りとなっております。

新規創業について

　　　これから事業を始められる方や始めたばかりの方向けに、従業員を採用した際の

　　　保険手続きや労務に関するご相談を承っております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しくは新規適用手続きについてへ

就業規則について

　　　就業規則は、その会社とそこで働く従業員との間での基本的なルールを決めたも

　　　のです。

　　　あいまいな決め方によって、無用なトラブルを招かないように、法令を遵守した就業

　　　規則を作成しておくことが重要です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しくは就業規則・諸規定作成へ

料金について

　　　大きく分けて、顧問契約の料金体系とその他の契約による料金体系があります。

　　　また、この料金表にないご依頼については個別に見積いたしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しくは料金一覧へ　

 顧問契約について

　　　当事務所では、主に顧問契約でのご契約をお勧めしております。

　　　労務に関する様々な事務的業務を委託していだくことで、企業本来の経営に集中

　　　することができます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しくは顧問契約へ

その他について

　　　個別にご相談されたい内容や、料金の見積もり等その他のお問い合わせについては

　　　こちらからお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お問い合わせフォームへ

労務に関するご相談について、さまざまな角度からの的確にアドバイス

 それぞれの企業様が抱える労務問題は、実にさまざまです。

　当事務所では、個々のトラブルに対して　ご相談いただいた企業様の実情に即して、

　もっとも良い方法をご提案しています。

　同じような事例であっても解決方法はさまざまです。

　迅速な問題解決のお手伝いを約束いたします。

労働・社会保険関係の事務代行および給与事務代行

  企業の総務部門の業務効率化や事務量の軽減を図ることで、

　企業様の収益分野へ人材を集中させることができます。

　企業の生き残りが厳しい時代では、人材の有効活用が大切になります。

　本業以外の部門についてのアウトソーシングも企業の成長にとっては欠かせなく

　なってきています。

実務経験に基づいたリスク回避型就業規則の提案

  労務問題を未然に防ぐためには、何といっても就業規則の整備がかかせません。

　万一に備えて御社の就業規則を見直すことでよりよい労務管理につながっていきます。

　労務トラブルを未然に防ぐことで、それらにかかる時間を本来の業務に振り向けること

　ができます。

新規で創業された方向けの新規適用や労務に関するご相談

　当事務所では、創業に伴う労働保険や社会保険の手続き（新規適用）にも力を入れて

　います。お忙しい社長さんに代わって、各種保険手続きの事務を代行いたします。

　このような業務を通して、当事務所では企業様をバックアップしていきます。

以下のようなご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

• 会社をつくったばかりで、保険手続きが全くわからない。 
• 事務手続きが煩雑で、できればアウトソーシングしたい。
• 保険の手続きを忘れていて、さかのぼって手続きしたい。 
• もっと気軽に労務相談を受けたい。 
• 助成金制度について知りたい。
• 就業規則や諸規定を見直したい。
• 有給休暇いい管理方法はないか？
• 労務トラブルが頻発して対応に追われている（対応がわからない）

  電話でのお問い合わせはこちらへ→03-3409-1013

　メールでのお問い合わせはこちらへ→ お問合せフォーム